明阳科技近日公布了2023年年度报告，公司2023年实现营业收入2.58亿元，实现归母净利润0.67亿元，同比均有所增长。然而，公司年报的信息披露存在多处瑕疵，涉及员工数、财务数据等。

  明阳科技（苏州）股份有限公司（证券简称：明阳科技；证券代码：837663.BJ）是一家主要是做汽车座椅调节系统核心零部件研产销的企业，企业具有自润滑轴承、传力杆、粉末冶金零件和金属粉末注射成形零件四大系列新产品，以及调节机构总成件产品，目前主要使用在于汽车座椅的调节系统，并可应用于机械电子工业。

  明阳科技成立于2000年，于2016年6月挂牌新三板，于2023年3月正式登陆北交所，IPO实际发行股份数量为1290万股，发行价格11.88元/股，募集金额1.53亿元，用于“年产20500万件自润滑轴承、5300万件汽车零部件、24200万件金属零部件项目”“新功能座椅及核心部件研发中心”的投资建设。

  据年报，2023年度，公司实现营业收入25780.90万元，较上年同期增长24.31%；实现归母净利润6653.11万元，较上年同期增长30.59%。

  业绩上看，明阳科技在上市后依旧保持稳定增势，但公司信息披露的质量有待提升，多份文件关于员工数的披露均出现不一致。此外，公司关于财务信息的披露还存在前后矛盾的情况。

  明阳科技在2023年年报中披露了公司报告期内研发人员情况。公司期初（即2022年末）拥有专科及以下的研发人员数量为0人，研发人员总计为20人，研发人员占员工总数的比例为9.71%。

  但查阅2022年年报（更新后）发现，公司披露当期末（2022年末）拥有专科及以下的研发人员数量为2人，研发人员总计为22人，研发人员占员工总数的比例为11.30%。

  更蹊跷的是，据明阳科技2023年年报，公司期初、期末分别拥有本科学历的研发人员19人和22人；但在“员工情况”中披露，公司及控股子公司在职员工中，期初、期末的本科学历员工数分别仅为9人和12人。

  也就是说，研发人员中的本科学历人数竟高于上市公司全部员工中的同学历人数。

  而梳理发现，明阳科技不仅在最新一期年报中的披露自相冲突，其在招股文件中所披露的员工数与往期年报也存在差异。

  据招股书信息，截至2021年末，企业具有生产人员132人、行政人员19人；但据明阳科技于2022年4月披露的2021年年报，截至当期末，企业具有生产人员133人、行政人员18人。

  值得注意的是，明阳科技曾发生过劳务派遣违规的情形。据招股书披露，2020年11月、2020年12月、2021年1月、2022年1月，公司的劳务派遣人员用工占比超出法定比例限制，公司称主要由于临近年底订单增加，部分员工需提前返乡过年，导致在岗员工不足而临时增加劳务派遣人员以实现用户订单的交货需求。

  据明阳科技2023年年报，公司基本的产品传力杆全年实现营业收入5380.29万元，经营成本3255.50万元；产品毛利率为39.49%，较上年同期增加了4.84个百分点。

  但据公司2022年年报数据，其传力杆全年实现营业收入5231.59万元，经营成本3499.19万元，产品毛利率为33.11%，与2023年年报所披露的毛利率数据相差1.54个百分点。

  此外，2023年年报显示，公司另外的应收款的期初（即2022年末）账面余额为426134.50元，账龄均在1年以内；但2022年年报显示，截至期末，公司另外的应收款的账面余额为426134.50元，账龄在1年以内的余额为321982.48元，账龄1-2年的余额为104152.02元。

  而在其他应收款金额前五名的披露中，数据冲突又出现。年报显示，截至2023年末，明阳科技对第一大对象、第三大对象、第四大对象的另外的应收款账面余额分别为70万元、2万元和1.08万元，款项性质均为应收暂付款，合计73.08万元。然而，在款项性质分类情况中却显示，截至2023年末，明阳科技应收暂付款的账面余额总计仅为71.39万元。

  2021年8月，因明阳科技的实控人王明祥、沈旸违规占用公司资金，明阳科技、王明祥、沈旸，以及首席财务官孙萍被股转公司采取口头警示的自律监管措施；2022年5月，因王明祥控制的公司违规占用明阳科技资金，明阳科技、王明祥、孙萍再次被股转系统采取口头警示的自律监管措施。